Два основных вопроса волнуют работника, стремящегося к повышению своей квалификации: как выбрать действительно качественную программу и как совместить обучение и работу. Преподаватели и сотрудники университета на сегодняшний день находятся в благоприятных условиях. Институт дополнительного образования ЮУрГУ предлагает большой выбор дополнительных образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для профессорско-преподавательского состава вуза. Программы охватывают широкий круг вопросов: современные образовательные и новые информационные технологии, проектирование открытых образовательных ресурсов, приоритетные направления развития науки, техники и технологий в нашей стране, современные подходы к управлению образовательным процессом, нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности и другие.
Важно подчеркнуть, что содержание программ Института дополнительного образования в настоящее время пересматривается и обновляется в соответствии с требованиями Национальной системы профессиональных квалификаций. С какой целью это делается?
По материалам «Российской газеты» от 22 июня, с первого июля 2016 года работодатели региона обязаны применять профессиональные стандарты при определении требований к квалификации работников. Обязательность этого положения закреплена в Федеральном законе от 02.05.2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и статьях 11, 46 и 73 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» в совокупности со статьей 331 Трудового кодекса РФ. Это положение в полной мере касается и научно-педагогических работников образовательных организаций – приказом Министерства труда России от 08.09.2015 года № 608 утвержден профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования».
Профессиональные стандарты, с учетом которых сегодня разрабатываются дополнительные образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, являются не только нормативными документами, но и «точным инструментом», при помощи которого можно привести в соответствие ожидания и интересы слушателей и требования работодателей. Основываясь на информации, содержащейся в профессиональном стандарте, разработчики образовательной программы четко прописывают область и объекты профессиональной деятельности выпускника программы, трудовые функции и действия, которыми слушатель должен будет овладеть в результате обучения, и, главное, те профессиональные компетенции, которые ему надлежит усовершенствовать или приобрести. Говоря проще, профессиональный стандарт дает возможность измерить и описать квалификацию специалиста через определенный набор компетенций – в соответствие с которым разработчик программы в свою очередь, обязан привести содержание занятий. Обучаясь по такой программе, слушатель может быть уверен, что получает востребованные и актуальные знания, которые ему реально необходимы, чтобы соответствовать требованиям и запросам работодателя.
Образовательные программы Института дополнительного образования ЮУрГУ проводятся, как правило, без отрыва от работы, в удобном для слушателей режиме. Часть программ планируется перевести в дистанционный формат, чтобы дать возможность работать с учебными материалами по гибкому графику.
Компетентностный подход в отборе содержания образовательных программ помогает авторам-разработчикам, с одной стороны, «повернуться лицом» к заказчику-работодателю, заинтересованному в том, чтобы его работник действительно был квалифицированным специалистом и соответствовал именно его требованиям и условиям трудовой деятельности. С другой – подобный подход делает систему повышения квалификации «прозрачной» для слушателя, имеющего возможность выбрать образовательную программу не просто опираясь на ее название. Теперь слушатель может получить информацию о том, какими именно компетенциями он овладеет по окончании обучения, и его решение о выборе той или иной программы будет по-настоящему обоснованным и взвешенным. Данный подход, по сути, экономит время слушателя, давая ему возможность выбрать реально необходимую и полезную программу.
Коллектив Института дополнительного образования ЮУрГУ ставит перед собой цель помогать преподавателям и сотрудникам университета в повышении уровня их профессиональной квалификации и приобретении новых компетенций, актуальных для современного вузовского преподавателя. Приглашаем к сотрудничеству всех коллег, заинтересованных в повышении авторитета университета и собственном профессиональном развитии!
